2021년 최저임금 월급 확인

2021년 최저임금 월급 확인

2020년은 참으로 어려운 한해였습니다. 전세계적으로 펜데믹을
일으킨 코로나나른 전염병 때문에 온국민이 아니 전세계가 힘들
었었죠. 오늘은 2021년 최저임금과 최저임금을 기준으로 한달
근무했을때 받는 2021년 최저임금 월급까지 알아보겠습니다.

 

최저임금제도란?

최저임금제도는 나라에서 근로자가 받는 임금의 최저수준을 정하고
사용자에게 정해진 최저임금 이상의 금액을 급여로 지급하도록
정하는 제도를 말합니다. 올해 2021년 최저임금은 1월1일 부터
2021년 12월 31일까지 적용이 된다는 점을 참고하시기 바랍니다.

2021년 최저임금 적용 대상

먼저 사업장의 경우는 1명 이상의 근로자를 채용한 모든 사업장에
적용됩니다. 그러나 타인을 고용한 경우가 아닌 함께 살고 있는 친족을
고용거나 선원법을 적용받는 선장이나 선원의 경우 제외입니다.

2021년 최저임금을 적용받는 근로자의 경우는 근로기준법에 의거하여
근로자의 기준에 맞는 정규직, 비정규직, 파트타임 근무자, 아르바이트,
청소년 근로자 및 외국인 근로자까지 모두 해당이 됩니다.
그러나 장애인 특별법을 적용받은 경우는 2021년 최저임금 대상에서 제외

또한, 취직한지 얼마되지 않은 인턴사원을 경우는 인턴기간인 취직 후
3개월 동안은 나라에서 정한 2021년 최저임금에서 10%를 감액하여
90%수준으로 지급할 수 있습니다. 이렇게 2021년 최저임금 적용에서
제외되는 특이 케이스도 있다는 점을 참고하세요.

2021년 최저임금 위반 시

사용자가 사업장의 운영을 위해서 채용한 근로자에게 나라에서 정한
2021년 최저임금에 미치지 못하는 보다낮은 금액의 급여를 지급할 경우
이 근로계약은 무효처리가되고 고용노동부에 신고해야 합니다.
그리고 정당한 최저임금을 보장받아햐 하니 참고하세요.

2021년 최저임금 고시

2021년 최저임금은 전년 인 2020년에 대비하여 130원 오른 8,720원입니다.
전년비 1.5프로 정도 오른 금액입니다. 이렇게 최저임금은 매년 상승하고
있는 상황인데요. 2010년과 비교해보면 약 두배가량 증가했다고 볼수있습니다.
2010년 4천원 수준에서 2021년 최저임금은 두배가량 오른 9천원수준이죠

2021년 최저임금 월급

최저임금을 월급으로 계산하기 위해서는 지금까지 알아보 2021년 최저임금과
한달의 소정근로시간이 필요하겠죠. 근로기준법상 한달 소정 근로시간은
209시간입니다. 1일 8시간에 주5일근무, 그리고 주휴수당을 계산해서 정해진
시간이 바로 209시간입니다.

2021년 최저임금 8,720원 X 한달 근무시간 209시간 = 1,822,480원 입니다.
최저임금을 기준으로 한달간 아르바이트를 할 경우 약 182만원의 급여를
받을 수 있다는 것인데요. 예전에 비하면 아르바이트도 급여가 많이오른것
이라고 할수 있겠네요. 내 월급만 왜 안오르는 건지...

여기까지 2021년 최저임금과 그것을 기준으로하여 한달간 근무했을때
근로자가 받을 수 있는 최소한의 급여인 2021년 최저임금 월급에 대해서
정리해 봤습니다. 이제는 아르바이트도 무시할 수 없을 정도로 급여가 많네요.
연말연시 코로나 조심하고 즐거운 연말이 되시기 바랍니다.

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